HumaneXys – l'alliance de la science et de l'humain au travail
HumaneXys est né d'un constat : de nombreuses entreprises souhaitent agir pour leurs équipes, mais se retrouvent démunies face à des situations complexes, entre exigences organisationnelles, responsabilités et souffrances très concrètes sur le terrain. Le cabinet fait le lien entre ces différents niveaux, avec une approche clinique, sociale et rigoureuse du travail.
HumaneXys n'intervient pas sur le « bien-être au travail » au sens gadget du terme, mais sur la compréhension fine de ce qui se joue réellement dans le travail, afin d'aider les employeurs à prendre des décisions justes, utiles et responsables.
Notre rôle
Aider les employeurs à transformer des situations humaines complexes en décisions claires, responsables et soutenables, pour les équipes comme pour l'organisation.
« Il y a les coachs, et il y a les professionnelles qui connaissent intimement le terrain, la clinique et les réalités organisationnelles. HumaneXys réunit ces regards dans un même cabinet. »
Ce qui nous rend différents
HumaneXys intervient à la fois au niveau de l’organisation, des équipes et des personnes, pour que la prévention ne reste ni théorique ni déconnectée du travail réel.
Plus de 15 ans d’expérience en service social du travail et en accompagnement psychosocial en entreprise.
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) reconnue par la DRIEETS.
Consultante-formatrice certifiée en formation d’adultes (SIPCA) et agréée SOFIS.
Spécialisation en psychopathologie du travail (CNAM-INETOP, travaux de Christophe Dejours et Marie Pezé).
Référente « Souffrance et Travail » pour le département 93.
Un parcours ancré dans le terrain
2009 : début de carrière comme assistante de service social du travail.
2015 : début de carrière comme assistante de service social du travail.
2015–2020 : coordination et management d’équipes de service social du travail.
2020 : reconnaissance IPRP par la DRIEETS et développement d’une activité de conseil et de formation RPS.
2024 : création d’HumaneXys et structuration de la méthode ETNA.
Une démarche engagée
HumaneXys s'inscrit dans l'économie sociale et solidaire, avec une tarification adaptée pour certaines structures (ESS, petites associations) et la contribution à des actions de prévention en santé mentale. Les déplacements sont limités au nécessaire, avec un recours à la visioconférence lorsque cela est pertinent, afin de réduire l'empreinte environnementale tout en préservant la qualité de la relation.
